Frederic FOSCHIANI
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Situation professionnelle Entrepreneur
Emploi et carrière Ouvert aux opportunités
Directeur Général - Fondateur de QSN-DigiTal / Agence Conseil & Stratégie Digitale - Spécialiste eReputation et Social media
Frederic Foschiani a commencé sa carrière chez American Express, où il a occupé plusieurs rôles de management (Opérations, Risque, Projets).Puis il a rejoint GE Money Bank, où il a pris la responsabilité de l'activité internet pour l'ensemble des financements aux particuliers proposés par la filiale de General Electric en France, avant d'occuper le poste de Internet Leader pour l'Europe de l'Ouest, en charge des Financements Immobiliers.
Plus récemment, il a rejoint la société d'assurances Protegys Group en tant que Directeur des Opérations Directes et membre du Comité de Direction.
En 2010, il a fondé QSN-DigiTal, spécialiste de la valorisation de l'eRéputation, de la stratégie de positionnement sur les réseaux sociaux et du Community management.
L' offre globale de QSN-DigiTal permet d'intervenir sur l’ensemble de la chaine de valeurs de la communication collaborative: études, veille, conseil, définition de stratégie, formations, développements techniques, mise en oeuvre et accompagnement.
En tant que Consultant et formateur, expert du marketing digital et des réseaux sociaux, il intervient également au cours de conférences, de séminaires d'entreprises et dispense des cours relatifs à l'eReputation et au Personal branding au sein d'écoles de commerce.
Vous pouvez suivre ses publications sur son blog (blog-ereputation.com) et d'autres communautés (Facebook/qsndigital, LinkedIn, Twitter...) mais également pour le compte notamment des magazines eMarketing.fr et eCommerceMag.fr.
Expériences professionnelles
Manager Projets Globaux
GE Money Bank - La Défense - France(mars 1999 - février 2000)
Missions
- - Coordination des projets EURO & Y2K/BCP pour les Services Opérations (217 Collaborateurs, 10 Managers)
- Membre des Comités de décision Y2K : Management Award pour la préparation du Business Continuity Plan
- Management des projets globaux des Opérations (217 Collaborateurs, 40 agences, 10 Managers) & pilotage M.O.A
- Initiatives de Re-engineering suite à l’audit et la mesure de productivité du réseau d’agences commerciales
- Membre de l’équipe « Migrations » chargée de la mise en place du re-engineering global des Opérations Front & Back